一些新成立的小公司，公司数量少，但仍需要处理一些人事问题，因为公司刚成立，建立人事部门的成本很高，对新公司来说并不划算，在这个时候，我们需要人事代理服务。如今，人事服务代理公司如雨后春笋般涌现，竞争激烈，而企业在选择公司人事代理公司的时候也要格外注意，避免鱼龙混杂的情况，今开带大家了解下人事代理和人事代理公司，以及如何正确选择人事代理公司。

一、什么是人事代理？

首先今开跟大家介绍下什么是人事代理，人事代理是我国人事制度新增的产物，主要目的是降低公司的人力资源成本。简单来说，就是把“单位人”变成“社会人”实现人事关系管理与人员使用分离的一种就业方式。用人单位只管用户，并将档案管理、职称评审、社保等与人事相关的管理工作委托给合法设立的人事代理公司，人事代理是一种人力资源外包方式，是公司根据需要外包一项或多项人力资源管理工作或职责，由第三方代理。

二、人事代理公司的服务质量。

选择人事代理公司的时候，要注意人事代理公司的服务质量，目前市场上经营人事代理的机构很多，公司很难选择，选择人事代理的方法还是很多的。我们可以通过观察公司的服务质量、公司的声誉和人文素质来做出决定。多找几个，也可以现场参考，这样选择更可靠。

三、人事代理公司规模。

人事代理公司的规模可以在一定程度上反映公司的实力。简单来说，新成立的小公司规模很小，基本都是三个人在外面经营业务。新成立的公司在及格性、操作熟练性和应急能力方面都存在一定的不足。那些成立了几年的公司，不仅有专门的服务团队，还有丰富的人事代理业务经验，因此今开建议大家选择有丰富的人事代理公司，也就是从业年限久的。

四、人事代理公司的正规性。

看人事代理公司的正规性要看这几方面：营业执照、人力资源许可证等证书，我们可以通过多方面了解人事代理，如公司网站内容、员工掌握人事知识等，检查是否正规。